2008月1月5日，集团在协通商务楼三楼会议室举行了部、室干部、员工2007年度述职考评。这次述职考评分为二个阶段，第一阶段为部长以上干部述职考评，第二阶段为部室员工述职考评。 上午9:00，集团全资、控股企业的厂长、总经理和集团部室的管理人员近80人聚集在协通商务楼三楼会议室，举行集团部长以上干部2007年述职考评，集团总裁唐庆余主持。集团12位部长以上干部围绕2007年所取得的成绩、存在的不足、感想和体会，以及对2008年工作的设想和建议进行了述职，经过近四个小时，顺利完成了第一阶段的述职考评。 下午13:45，集团部、室全体人员集中在同一会场，进行第二阶段的述职考评。在述职考评之前，首先由副总裁万燕初步下达了集团部、室2008年政策、制度，其次人事宣传部部长钱瑛介绍了签订劳动合同的有关情况，第三副总裁沈根兴明确了做好2008年安全工作的若干要求，最后总裁唐庆余提出三点要求，希望集团部、室所有人员在新一年里做出成绩。随后，各部、室分别进行述职考评，并签订了新一轮的劳动合同。 通过整整一天，集团圆满完成了部、室干部、员工2007年度的述职考评工作。