为改进企业管理，更好地让干部、员工参与集团的发展。年初，集团专门发文并号召上、下干部、员工献计献策。

截至一季度，从人事宣传部获悉，一季度中共收到各类合理化建议36条，25人递交。内容涉及到企业文化、人才培养、项目投资等。

日前，合理化建议正在整理，将有价值的合理化建议运用到企业日常工作，年底，集团将进行表彰。