2008年是集团提出后五年发展的第一年，做好今年集团的工作是实现跨越式发展的关键。

 

为了确保今年各项工作争取主动。集团于200年12月28日下达了全资、控股企业的经济指标和各项管理制度。日前，集团针对各部室新一年的工作，进一步落实、下达了职能部门的费用考核指标、工资标准、目标责任和百分考核。

 

通过指标的量化和职能部门意识的转变，为集团实现08年的经济指标打下基础。