为进一步加大集团内部人选培养和选拔力度，促进优秀人才脱颖而出，集团决定对即将开业的福特4S店中层以上管理人员的聘用，以集团内部选拔为主，通过竞聘的方式，为在集团工作过一段时间、有能力、有抱负、有远见的优秀员工提供发挥个人能力的舞台。现就有关事项通知如下：

1、总经理

2、维修站长

3、销售经理

4、财务经理

5、服务经理

6、行政人事经理

7、市场客服经理

凡集团在册员工均可报名

报名人员需热爱汽车销售行业，且均应在40岁以下，特别优秀的可以适当放宽年龄要求。

1、总经理：大学本科以上学历，具有全面负责工作的政治素质、组织领导协调能力，有5年以上汽车销售行业中层管理从业经验，中共党员优先。

2、维修站长：大学专科以上学历，具有丰富的汽车维修及相关管理经验，有一定的组织领导协调能力，有一定的业务渠道，熟悉维修站各类考核，在原工作岗位上有不错的管理或业务承接业绩。

3、销售经理：大学专科以上学历，具有丰富的汽车销售经验，有一定的组织领导协调能力，带领过团队，个人及团队销售成绩优秀，团队凝聚力强。

4、财务经理：会计师以上专业技术职称，熟悉集团各项财务规章制度，熟悉汽车销售企业各类财务核算流程，在集团内工作5年以上，中共党员优先。

5、服务经理：大学专科以上学历，有5年以上维修站基层管理经验，协调沟通能力强，能与厂方保持良好关系。

6、行政人事经理：大学专科以上学历，对汽车行业有一定了解，熟悉各项人事政策法规，熟悉人员录用、交金、退工等手续并能具体操作，有较强的执行力，能及时执行集团制定的各项规定，办事耐心、细致。

7、市场客服经理：大学专科以上学历，熟悉汽车销售行业市场推广的各类方法并能熟练操作，细致认真，责任心强。

组长：陆惠明         副组长：杨卫光、钱瑛

具体操作机构：人事宣传部

1、公开报名及资格审查

报名工作由人事宣传部统一组织，报名者可通过书信、传真、E-MAIL等形式投递个人简历。由人事宣传部整理报名者信息后，交选拔领导小组审查后通知考试。

2、考试

由报名者公开阐述欲竞聘岗位的职责、打算及胜任理由，由人事宣传部组织适当人员打分，取前3名进行面试。

面试主考由选拔领导小组成员及部分汽车企业总经理组成，主要考察竞聘者对岗位的适应程度以及对专业知识的掌握程度。

3、考察和任用

对考试中脱颖而出者，在一定范围内进行情况摸底，并交选拔领导小组确定是否任用。

1、报名时间

10月25日至11月15日

2、报名方式

（1）书信报名：来信请寄北京东路398号616室  人事宣传部收

 邮编200001

（2）传真报名：63611218转人事宣传部收

（3）E-MAIL报名：hr@xtgroup.com.cn（标题请注明竞聘岗位）

3、报名的有关要求

报名时需填写报名登记表（附后，该表格也可登录集团网站www.xtgroup.com.cn获取），并提供以下材料：身份证、学历证书、专业技术职称证书复印件，能说明工作经历、成果等相关材料或证明，本人近期免冠彩照1张。以上三种报名方式，所需材料要求相同。

4、考试

考试形式、时间、地点另行通知。

本通知未尽事宜由人事宣传部负责解释。

联系人：王鹃，联系电话：63511888-636。

 

 

上海协通（集团）有限公司

2008年10月11日