一直以来，集团都非常重视内部专业技术型人才的选拔和培养，并将专业技术职称授聘工作作为一项重要工作来抓，通过该项工作带动大家学习知识、钻研技术、精于业务的良好风气。为了促进集团全体干部员工进一步重视专业知识、提高专业技能，特提出开展2010年度专业技术职称授聘的意见，具体通知如下：

组  长：唐庆余                  副组长：陆惠明

授聘小组成员：各重点申报企业（部门）负责人

执行部门：人事宣传部

在集团公司和各企业工作的：1、厂长、经理、部长；2、统计、出纳、会计；3、各类技术人员；4、其他岗位上的专业人员。

1、           高级：高级工程师、高级会计师、高级经济师、高级政工师、高级统计师、高级翻译等适合岗位的高级职称。

2、           中级：工程师、会计师、经济师、政工师、统计师、翻译等适合岗位的中级职称。

1、  热爱本职工作，刻苦钻研业务，适应集团发展，经得起市场经济考验。

2、  工作有思路，理论联系实际，大胆开拓，勇于创新，敢于负责。

3、  胜任岗位，工作投入，人品良好，在员工中具有威信。

4、  弘扬协通精神，工作实绩突出，对集团发展提出有价值的建议。

5、  经上级有关部门的审核评定或通过考试，已取得相应资格证书。

6、申请授聘的职称与现任职岗位职务相匹配。

以精神与物质鼓励相结合，经集团统一发文，由各企业（部门）发放职称津贴，此津贴连续享受两年。

1、  高级：每月250元

2、  中级：每月100元

（一）     方法：

1、企业推荐和个人自报相结合。

2、凡参加竞聘的人员，必须填写《专业技术职称授聘登记表》，并提交已被上级部门授予专业技术职称的原件及复印件。

3、竞聘人员需由所属单位（部门）领导提出审批意见。

4、由集团人事宣传部负责组织材料工作。

5、专业技术职称授聘登记表见附件，或请到集团网站www.xtgroup.com.cn下载。

6、所有申报人员材料需经集团网站公示，在公示期间有被指出不符合职称授聘条件的，经查实，一律不予授聘。

（二）     要求

集团各部室、下属各企业将符合授聘要求的人员授聘登记表及职称原件、复印件在12月15日前上报至集团人事宣传部。

希望各企业（部门）加强领导，广泛发动，以专业技术职称授聘工作为动力，充分发挥广大专业技术人员的聪明才智，创造性地推动集团经济工作再上新台阶。　　　　　　　　　　　　　　　

                                   上海协通（集团）有限公司