根据集团有关文件精神，集团的“专业技术职务授聘”已经开展了多年，集团范围内各部门、各单位涌现出一大批专业技术强，对集团做出突出贡献的人才，并带动了大家学习知识、钻研技术、精通业务的良好风气。为了促进集团上下的进一步形成提高专业技能的氛围，特提出以下专业技术职务授聘的意见。

      在集团公司和各企业工作的：1、厂长、经理、部长；2、统计、出纳、会计；3、各类技术人员；4、其他岗位上的专业人员。

1、高级：高级工程师、高级会计师、高级经济师、高级政工师、高级统计师、高级国际商务师、高级翻译等其他适合岗位的高级职称。

2、中级：工程师、会计师、经济师、政工师、统计师、国际商务师、翻译等其他适合岗位的中级职称。

三、基本条件

1、热爱本职工作，刻苦钻研业务，适应集团发展，经得起市场经济考验。

2、工作有思路，理论联系实际，大胆开拓，勇于创新，敢于负责。

3、胜任岗位，工作投入，人品良好，在员工中具有威信。

4、弘扬协通精神，工作实绩突出，对集团发展提出有价值的建议。

5、经上级有关部门的审核评定或通过考试，已取得相应资格证书。

6、申请授聘的职称与现任职岗位职务相匹配。

以精神与物质鼓励相结合，由集团统一发文，由各企业（部门）发放职称津贴。

1、高级：每月150元

2、中级：每月100元

（一）方法：

1、聘任小组由总裁直接领导，陆惠明任组长，组员由集团人事宣传部及重点、骨干、中型企业领导组成。

2、企业推荐和个人自报相结合。

3、凡参加竞聘的人员，必须添写《专业技术职务授聘登记表》，并提交已被上级部门授予专业技术职称的原件

4、竞聘人员需由所属单位（部门）领导提出审批意见。

5、由集团人事宣传部负责组织材料工作。

6、专业技术职务授聘登记表请到集团网站www.xtgroup.com.cn下载。

7、所有申报人员材料需经集团网站公示，在公示期间有被指出不符合职称授聘条件的，经查实，一律不予授聘。

（二）要求：

      集团各部室、下属各企业将符合授聘要求的人员授聘表及职称原件在12月1日前上报至集团人事宣传部。

      希望各企业（部门）加强领导，广泛发动，以专业技术职称授聘工作为动力，充分发挥广大专业技术人员的聪明才智，创造性地使集团经济工作再上新台阶。

　　　　　　　　　　　　　　　

 

            上海协通（集团）有限公司

　　　　　　　　　　　　　　　   　二OO八年十一月