2013年11月15、16日，集团党委书记、总裁唐庆余分别对20名集团中层干部进行思想体检，集团分管产业负责人参加。

此次思想体检围绕“批评与自我批评”的方式进行分剖。首先受体检的干部自我分析企业存在的问题和个人的不足，然后提出改进的方法与措施。分管产业负责人和党委书记、总裁对自我分析的同志面对面共同寻找原因和努力方向。

通过此次思想体检，既不绕圈子，又偏主题，有利于对症下药，提升中层干部的管理水平。